Рынок? Продукт? Маркетинг? Нет. Люди. Люди с сильной серендипностью.
Одна из ключевых особенностей серендипных людей в том, что их не нужно стимулировать к работе - они достаточно само мотивированы и стимулировать их - только портить.
В этом смысле, если для недвижимости важнейшим фактором привлекательности является месторасположение (вспомните “Есть три основных фактора, определяющих привлекательную недвижимость: месторасположение, месторасположение и месторасположение”), то для стартапа это его команда, т.е. люди, которые двигают стартап.
Founder Market Fit - один из ключевых критериев анализа стартапа. Это оценка того, насколько команда основателей стартапа способна решать стоящие перед бизнесом задачи.
Некоторые составляющие этого критерия оценить достаточно просто - это про компетенции в актуальных сферах.
Сложно понять готовность команды двигаться вперед, несмотря на препятствия. Но можно попробовать.
Если бы меня спросили, какое качество я назвал бы самым важным для успешной команды стартапа, я ответил бы, что это способность видеть и использовать возможности - серендипность.
Серендипность можно представить в виде математической формулы: S=A*R, где S(Serendipity) - серендипность, A(activity) - способность к активности, r(relevance) - способность видеть возможности и определять по настоящему значимые из них.
Подробнее об этом в статье “Как развить у себя серендипное мышление”.
Комментарии:
Для данной статьи комментарии пока не оставлены.
Будьте первым!