Увольняться станут чаще, а оставшимся будут платить больше

Прогноз на 2022 год от американской научно-консалтинговой компании Forrester.

В своем прогнозе на 2022 год Forrester пишет, в числе прочего, что только 10% фирм перейдут полностью на удаленную модель. 30% вернутся к офисной модели. Оставшиеся 60% фирм перейдут на гибридную модель, и треть из них потерпят неудачу. Почему? 

Потому что переход к гибридной модели при сохранении прежних процессов работает плохо. 

Я вижу подтверждение этим словам на примере онлайн-митингов. По сути, это те же офлайн-митинги, которые теперь проводятся удаленно. Но к недостаткам офлайн митингов  еще добавляются технологические ограничения. Поэтому, да, к оцифровке процессов следует подходить более креативно. Иначе - печалька.

Среди других интересных прогнозов:

• все больше людей будут стремиться покупать товары и услуги у брендов, ценности которых они разделяют (50% для Европы);
• потребители хотят, чтобы некоторые нововведения, появившиеся из-за пандемии (вроде удаленки), стали новой нормой;
• в компаниях с полной офлайн занятостью процент увольнений вырастет до 2,5 % в месяц;
• европейские предприятия инвестируют до 3,3 млрд евро в автоматизацию процессов - рабочих мест станет меньше, а оставшимся платить будут больше.