Наш профиль в LinkedIn

Лояльность компании? Нет, не слышали

Автор: @digital_agashka

177

Миллениалы и поколение Z не верят в преданность работодателям

Несколько выводов из исследования Amdocs "Рабочая сила 2022 года: переобучение, удаленное и многое другое", ссылку на которую даю в комментариях:

  1. Люди стали менее склонны задерживаться в одной компании надолго.
  2. Две трети опрошенных в исследовании покинули бы работу из-за отсутствия обучения и развития.
  3. Удаленная работа не входит в тройку самых востребованных.
  4. Треть работников опасаются, что рост удаленной работы негативно скажется на их профессиональной самореализации.

Комментарии:

Для данной статьи комментарии пока не оставлены.

Будьте первым!

А представиться?

По желанию: