• Главная
  • Записки венчурного аналитика
  • Книжный обзор
  • Разное
  • Контакты

Профиль автора в LinkedIn

  • 13-11-2022

    Как планировать год правильно

    Планируем 2023 год правильно. Обзор книги Брайана Морана и Майкла Леннингтона “12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем другие успевают за 12 месяцев”
  • 11-11-2022

    Как узнать, что ваша цель - правильная?

    Биться, биться и в итоге ошибиться - это запросто. Просто потому, что, как оказалось, не за то бились. С вами ведь тоже такое бывало? А ведь умение ставить перед собой правильные цели и определяет успешность человека.
  • 10-11-2022

    Эффект FOMO на венчурном рынке

    Роберт Шиллер: страх двигает рынки, но это не то, на что инвесторам следует ставить.
  • 07-11-2022

    Что делать, если страшно?

    В помощь при страхе: 7 рекомендаций от консультанта Национальный службы здравоохранения Англии, Apple и British Telecom.
  • 04-11-2022

    Как открыть онлайн-магазин с нуля

    Пошаговая инструкция по созданию интернет-магазина в 2023 году
  • 31-10-2022

    Бизнес-план стартапа: взгляд первого инвестора

    Ключевые вопросы основателям стартапа, на которые венчурный инвестор должен получить развернутые ответы
  • 25-10-2022

    Revyze -ТикТок для обучения

    Кого слушают подростки? Сверстников. Какой контент они предпочитают? Короткие видео ролики. Как они любят учиться? Активно взаимодействуя с преподавателем и другими учениками. Как объединить это в одном сервисе, который будет востребован у школьников?
  • 20-10-2022

    YouTube Bias Hider: не позволяйте другим влиять на ваше мнение

    По 10 бальной системе, как вам идея проекта? YouTube Bias Hider: не позволяйте другим влиять на ваше мнение.
  • 17-10-2022

    Founder Market Fit - фактор роста, который наиболее сложно оценить

    Рынок? Продукт? Маркетинг? Нет. Люди. Люди с сильной серендипностью.
  • 10-10-2022

    Figures - Приложение для сравнения размеров оплаты труда.

    Приложение ориентировано на компании, которые заинтересованы в выплате работникам конкурентной заработной платы.
  • < Назад
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • Вперёд >