Наполнить жизнь смыслом. Трудовая этика фрилансера

Автор книги  “Нация свободных агентов” Дэниел Пинк пишет, что для многих фрилансеров характерна обостренная потребность в осмысленной жизни.

Фриланс обещает такую жизнь за счет соединения четырех ценностей:

1. свободы;
2. возможности оставаться самим собой;
3. ответственности;
4. собственных критериев успеха.

Свобода фрилансера

Свобода, как возможность поступать по своей воле, лежит в основе осмысленной жизни и, соответственно, осмысленной работы тоже.

Фрилансер сам определяет то, чем будет заниматься, когда и на каких условиях будет этим заниматься.

Возможность оставаться самим собой

Возможность оставаться самим собой - это наивысшая форма свободы. Работа в компаниях часто требует от человека адаптации к существующей корпоративной культуре, которая зачастую представляет собой микс между тем, какой хочет видеть эту культуру руководство компании, и тем, какой ее готовы принять большинство работников.

Нередко это означает, что человеку  следует усмирять свое “Я”, чтобы соответствовать ожиданиям руководства и быть “своим” в коллективе.

На фрилансе же,  работа - это продолжение личности фрилансера и отражение его представлений о профессиональной самореализации.

Ответственность фрилансера

Фрилансеру следует быть готовым к полной ответственности за свою работу. И многие фрилансеру готовы к ней, потому что такая ответственность в большей степени соответствует их представлению о справедливости.

“В традиционной экономике компания выступает буфером между индивидом и рынком, что нередко приводит к тому, что лодыри и бездельники получают больше, чем заслуживают, а “рабочие лошадки”и творческие умы субсидируют их, получая, соответственно, меньше”.

Собственные критерии успеха

У фрилансеров критерии успеха часто отличаются от общепринятых. Деньги, карьера и статус не мотивируют их настолько сильно, чтобы они согласились поменять на них возможность жить по собственным правилам.

Для многих фрилансеров основным фактором, побудившим их оставить традиционную работу ради фриланса, была возможность устанавливать собственные приоритеты, ни от кого не зависеть и получать большее удовлетворение от результатов своего труда.

“Удовлетворение не продается. Иметь больше - не значит получать большее удовлетворение; более того, те, для кого целью жизни является обогащение, чаще испытывают тревогу и депрессию, и их качество жизни в целом ниже”.

Трудовая этика фрилансера

Традиционная трудовая этика полагает, что человеку следует работать, если надо - тяжело и упорно, чтобы потом получить достойное вознаграждение.

В итоге люди живут ради будущего, находя утешение в видениях спокойной, прекрасной личной и семейной жизни где-то там, в будущем.

Согласно трудовой этике фрилансера, работа может и должна приносить удовлетворение уже сегодня. Работа, которую делаешь с удовольствием - сама по себе служит наградой.

“Упорный труд ради награды в будущем нередко приносит пользу, но работа должна иметь ценность сама по себе. От того, что делаешь, вполне можно получать удовольствие. Делай хорошо ту работу, которая позволяет по-настоящему выразить себя. Используй свою свободу для того, чтобы взять на себя ответственность за свою работу. Сам решай, что такое успех. И если ты не получаешь удовольствия , хотя бы время от времени, значит, ты делаешь что-то не то”.