На прошедших выходных я встретил на праздничном мероприятии старых коллег, с которыми мы не виделись почти 10 лет. В разговорах о том, как “было весело раньше, не то что сегодня”, речь зашла о том, кто чем сейчас занимается.

Мои слова о том, что я - фрилансер и работаю удаленно на одного британского издателя, вызвали массу вопросов, отвечать на которые я продолжал все перекуры и перерывы между застольями. Собственно, отправившись после домой я продолжал отвечать на них, дискутируя в уме с самим собой.

Почти все, чем интересовались мои собеседники, можно спросить в одном вопросе: может ли удаленная работа на фрилансе стать полноценной заменой обычной работе?

После почти пятилетнего безперервного опыта работы на фрилансе, сама постановка такого вопроса мне кажется странной - а почему удаленная работа не может быть альтернативой традиционной работе в офисе?

Безусловно, есть виды деятельности, которые  вряд ли доверят независимому агенту. Есть также работы, которые пока невозможно выполнять удаленно. Можно даже сказать, что экономическая сфера, в которой сложно представить, по крайней мере в ближайшее время, активное привлечение фрилансеров, гораздо шире, чем сфера, где такое уже происходит.

Но факт остается фактом: в глобальной экономике наблюдается устойчивый тренд на переход людей с работы в компаниях в качестве штатных сотрудников, на работу в качестве независимых агентов - фрилансеров.

Gig-экономика, как называют экономику фрилансеров специалисты, стала серьезным явлением, влияние которого мы еще долго будем чувствовать на многие аспекты современной жизни.

Безусловно, у удаленной работы на фрилансе есть особенности, которые делают ее привлекательной для одних, и нежелательной - для других.

Рассмотрим основные из этих особенностей.

Особенности удаленной работы на фрилансе

  • Кому такая работа не подойдет:

1. Тем, кто по разным объективным причинам, не может выполнять свою работу удаленно.

Далеко не всю работу можно выполнять удаленно или не будучи штатным сотрудником компании. Вряд ли акционеры согласятся назначить генеральным директором фрилансера, чтобы он управлял компанией продолжая оставаться независимым специалистом. Хотя среди консультантов по управлению фрилансеров очень много.

Среди вакансий для главных бухгалтеров в компании вероятность встретить фрилансеров тоже крайне низка. Но бухгалтеров-фрилансеров, обслуживающих небольшие фирмы или решающие какой-то определенных блок задач для крупной компании,  предостаточно.

2. Тем, кто не обладает востребованными в gig-экономике компетенциями и кто не намеревается их приобретать.

Как следует из данных фрилансовых бирж и рекрутинговых ресурсов, в качестве удаленных работников чаще всего нанимают специалистов, которые работают в области цифровой экономики: программистов, интернет-маркетологов, контент-менеджеров, веб-дизайнеров и т.д. Более подробно с наиболее популярными заказами для фрилансеров можно ознакомиться здесь.

У многих “нецифровых” профессий возможностей работать удаленно тоже немало, однако некоторыми навыками, в части организации и ведения удаленной работы, владеть если и не является обязательным, то крайне желательно.

3. Тем, кто не может или не хочет работать самостоятельно.

Никто не стоит у фрилансера над головой и не говорит ему, что следует делать. И никто не контролирует его рабочее расписание (когда пришел, когда ушел, где был и т.д.). Не все способны устоять перед такой “вседозволенностью” и мотивировать себя работать без “пинков” руководства.

Среди популярных о фрилансе мемов тема “приступаю к работе в ночь перед сдачей проекта заказчику” занимает особое место.  На фрилансе несамостоятельным и неорганизованным  очень сложно зарабатывать достойные деньги, поэтому они здесь обычно не задерживаются.

4. Тем, кто не готов нести ответственность за свою жизнь.

И это, пожалуй, главная особенность. Фриланс - это не просто об удаленной работе на себя. Это жизнь, которая требует от человека зрелого, ответственного отношения к себе.

Здесь не получится объяснять невысокие заработки нежеланием работодателя платить больше. Как и любые другие профессиональные неудачи оправдывать действиями внешних сил.

  • Для кого  удаленная работа на фрилансе будет прекрасной альтернативой обычной работе:

1. Для тех, кто по разным объективным причинам, не может работать в традиционных условиях.

Новые технологии дали возможность вовлечь в экономику людей, которые еще сравнительно недавно не могли работать и зарабатывать.

Молодые мамы теперь не стоят перед выбором: быть с ребенком первые, самые важные, годы его жизни или идти работать, потому что иначе денег на жизнь не хватит.

Некоторые категории людей с ограниченными возможностями теперь могут снизить свою зависимость от других, потому что могут овладеть востребованными в цифровой экономике компетенциями.

Тем, у кого есть сложности с трудоустройством из-за отсутствия работы в регионе проживания, нет необходимости уезжать в поисках этой работы, если они готовы и способны влиться в растущую армию удаленных работников.

2. Для тех, кто обладает востребованными в gig-экономике умениями.

Новые технологии появляются быстрее, чем люди успевают ими овладевать. Некоторые технологии  большинство людей никогда не освоят ввиду их сложности и отсутствия практической необходимости - всегда можно обратиться к специалистам, которые помогут. И спрос на таких специалистов будет расти. Причем как стороны компаний, для которых вопрос использования этих технологий - это вопрос конкурентоспособности их бизнеса, так и со стороны обычных людей, которые будут обращаться к айтишникам для решения обычных житейских задач.

Многие из работ в этой области можно выполнять удаленно и поэтому они будут выполняться удаленно. Уже сегодня региональный масштаб деятельности интернет-специалистов ограничивается лишь языками, которыми они владеют. 

3. Для тех, кто стремится к независимой профессиональной самореализации.

У свободного агента широкие горизонты для профессиональной самореализации, которые не ограничиваются рамками требований и возможностей работодателя.

Только сам фрилансер определяет то, чем он будет заниматься, когда и где он будет этим заниматься. 

4. Для тех, кто готов нести ответственность за свою жизнь.

Фриланс - занятие для смелых и ответственных людей. Если вас будоражит мысль о жизни в качестве свободного профессионала, если вы чувствуете, что способны взять жизнь в свои руки, и если вы готовы полностью принять последствия своих решений, то, определенно, фриланс - это то, что вам следует попробовать.