Согласно Кембриджскому словарю (Cambridge Advanced Learner's Dictionary & Thesaurus), gig-экономика - это экономика, в основе которой лежит труд внештатных работников. Ее еще называют экономикой краткосрочных контрактов, потому что в gig-экономике временная работа или работа с гибким графиком является обычным делом.

Типичные компании gig-экономики предпочитают сотрудничать с независимыми подрядчиками и фрилансерами, а не нанимать работников на постоянную позицию в штат. Труд внештатников обходится компаниям дешевле, чем труд штатных работников. В основном они оплачивают его результат и не платят за процесс создания этого результата. Компании экономят на офисе и прочих затратах, которые приходится нести, чтобы создать приемлемые условия работы для штатных работников.

Другой важный момент, это что все больше людей отдают предпочтение удаленной работе с гибким графиком и не верят в мантры о преданности компании до самой пенсии. И надо сказать, что это недоверие возникло не на пустом месте. Оно стало следствием изменения отношения со стороны самих компаний, которые в ответ на вызовы новой экономики стали сокращать персонал, не заморачиваясь особенно на то, как те будут выживать без работы.

Gig-экономика - это, по большей части, городская экономика, со свободным доступом к интернету и активно развивающимися технологиями. По этой причине она наиболее выражена в странах Западной Европы и в США.

По результатам исследований консалтинговой компании McKinsey, в этих странах в 2016г. порядка 20-30% работающего населения зарабатывали на жизнь выполняя временную работу или работая в качестве независимых подрядчиков. Сюда же можно отнести и людей с постоянной работой, имевших дополнительные заработки на стороне.

По прогнозам аналитиков Upwork и Freelancers Union, к 2027 году работников, занятых в gig-экономике США, будет больше, чем работников, имеющих постоянную работу. Есть все основания полагать, что в экономиках других стран сложится похожая ситуация, пусть и несколько позже.

Несколько примеров типичных представителей gig-экономики:

  • журналисты-внештатники;
  • писатели;
  • преподаватели, сотрудничающие с несколькими учебными заведениями, оставаясь при этом независимыми экспертами;
  • IT-специалисты (программисты, тестировщики, интернет-маркетологи, контент-менеджеры, веб-дизайнеры и другие интернет-специалисты);
  • многие профессионалы из сферы искусства (художники, музыканты, певцы, …);
  • некоторые представители рабочих специальностей (сантехники, электрики,...).

А кого вы добавили бы в этот список?