Размышления и рекомендации фрилансера, которому почти 50 

Каковы шансы на фрилансе у людей старше 50? Какой род деятельности лучше всего подходит фрилансерам такого возраста? Чему следует уделить особое внимание возрастным фрилансерам?

Самым большим преимуществом людей за 50 является их профессиональный и жизненный опыт. Если он правильно применяется.

Этот же опыт вредит людям за 50, когда применяет неправильно.

Поясню.

Что хочет заказчик от фрилансера?

  1. Чтобы работа была выполнена в сроки.
  2. Чтобы работа была выполнена качественно.
  3. Чтобы процесс общения с фрилансером был понятен и приятен. 

Люди старшего возраста обычно обладают более высокими профессиональными компетенциями. Обычно, но не всегда.

Среди пятидесятилетних (и старше) легче найти высококвалифицированного бухгалтера, чем среди 30-ти летних или, тем более, 20-ти летних (почти невозможно).

Это относится и к юристам, и к копирайтерам, и к редакторам, и к переводчикам. И еще много к каким востребованным сегодня специалистам, где опыт - важный элемент в активе фрилансера.

Среди “молодых профессий” (программист, графический дизайнер, SMM-специалист, таргетолог и т.п.) доминируют молодежь. Это объяснимо: в пору юности пятидесятилетних этому не учили. Хотя, конечно, из этого не следует, что они не могут этому обучиться сейчас. 

Что касается soft skills (мягкие навыки: навыки общения, эмоциональный интеллект, управленческие навыки, гибкость, надежность и т.п.), то люди в возрасте чаще обладают здесь более высокими компетенциями.

Кстати, высокий уровень soft skills у людей старшего поколения стал одной из основных причин, по которым многие работодатели стали отдавать приоритет возрастным специалистам. При условии, конечно, что у них и с другими нужными умениями порядок.

Таким образом, если возрастной фрилансер может предложить заказчикам хороший профессиональный уровень и демонстрирует прекрасные коммуникативные навыки, то у него есть высокие шансы на успешную деятельность в качестве фрилансера.

Но бывает и так, что с возрастом увеличились только цифры в паспорте: востребованных умений нет, желания учиться - тоже, а вместо развитых мягких навыков - возрастной авторитаризм, чрезмерный консерватизм, отсутствие мобильности и неспособность к адаптации в условиях быстрых изменений.

Очевидно, что такой “опыт” заказчикам не интересен и у фрилансера с таким букетом “достоинств” шансы преуспеть на фрилансе не очень высоки.

Из этого следует вывод: у фрилансера за 50 шансы на успешный фриланс не меньше, а может быть даже больше, чем у его более молодых коллег. При условии, что он правильно использует преимущества своего возраста (опыт, знания, умения).

Из вышеизложенного также следует, что рекомендуемая сфера деятельности для возрастных фрилансеров - та, в которой они обладают большим опытом. Которую можно адаптировать к новым рыночным условиям, где главное - умение пользоваться технологиями.

Например, мое базовое образование - военное. Я учился в суворовском, а затем в высшем военном училище, где, среди прочего, меня учили организовывать людей и руководить ими. Мой основной профессиональный путь - это путь руководителя в частных и квазигосударственных организациях. И хотя быть руководителем на фрилансе мне не хотелось (больше тянуло к образовательной деятельности), было очевидно, что это самый короткая дорога к первым заказам на фрилансе. 

Я прошел курс по менеджменту интернет-проектов, курс по маркетингу образовательных услуг  и стажировку в образовательном онлайн-проекте. И стал позиционировать себя в качестве фрилансера - специалиста по менеджменту образовательных проектов. Сегодня, спустя почти три года работы на фрилансе, в моем багаже есть успешно завершенные проекты из Британии и Польши. Это помимо проектов из России  и Казахстана. 

Неделю назад я завершил проект для российско-британской компании, а сейчас веду переговоры с московской консалтинговой фирмой и украинско-германской учебной организацией, которые ищут руководителя для своих проектов. 

Кстати, чтобы работать с зарубежными компаниями, мне пришлось серьезно заняться изучением английского языка. Русскоязычный рынок фриланса большой, но англоязычный - он просто огромный.

Получилось у меня - получится и у вас.

Если же вдруг окажется, что имеющийся у вас опыт не подходит для работы на фрилансе, то выберите ту сферу, которая: 

а) не требует долгого обучения и практики для достижения релевантного рыночным запросам уровня профессиональных компетенций.

Например, люди старшего поколения часто обладают более качественным базовым образованием. Им лучше даются тексты, переводы и т.п. деятельность. 

б) обладает высокой востребованностью на биржах фриланса и рекрутинговых ресурсах (в разделах вакансий с предложениями удаленной работы с гибким графиком или частичной занятостью).

На что следует обратить внимание возрастным фрилансерам в первую очередь?

1. Здоровье

Увы, но с возвратом здоровья не добавляется. Особенно, если не уделять ему должного внимания. Если не выработать в себе привычки к физической культуре и правильному питанию, будет страдать работоспособность. А с невысокой работоспособностью добиться успеха на фрилансе будет непросто. 

2. Восприимчивость к инновациям

Существует много разнообразных сервисов и программ, которые облегчают труд фрилансера. Фрилансеру следует мониторить рынок на появление нового софта и овладевать тем, что может помочь ему в работе. 

3. Связи

К пятидесяти годам человек часто имеет толстую записную книжку с контактами людей, которые могут помочь с первыми заказами. Используйте эту возможность, т.к. это самый быстрый и надежный способ начать зарабатывать уже в первые месяцы работы на фрилансе.

4. Маркетинг

Фрилансеру приходится самому искать заказчиков. Особенно первое время, пока не будут наработаны постоянные клиенты. Изучите основы интернет-маркетинга и овладейте теми маркетинговыми каналами и инструментами, которые демонстрируют лучшие результаты в вашей нише.

5. Технологии работы на фрилансе

Помимо вышеперечисленных особенностей, фриланс обладает и другой спецификой, с которой лучше ознакомиться заранее. Это можно сделать самостоятельно, изучая многочисленные материалы в интернете, или пройдя какой-нибудь курс для начинающих фрилансеров. 

       Подводя итог вышеизложенному, хочу еще раз подчеркнуть: шансы на успех у возрастного фрилансера тем больше, чем лучше и активней он использует имеющийся у него опыт. Опыт - это золотой актив возрастного фрилансера. Главное - адаптировать его к новым условиям, а не тащить с собой багаж устаревших знаний и убеждений.